Получить презентацию программы обучения коучингу.
Оставьте свои данные и мы вышлем презентацию.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Профессиональная программа обучения коучингу
"Коучинг нового мышления"
Базовая программа обучения лайф и бизнес коучингу по компетенциям ICF с получением Международного сертификата ACSTH ICF, 155 часов от Международного университета Global Couching
Международная программа «Коучинг нового мышления» создана для тех, кто на шаг впереди будущих изменений. Прогрессивные инструменты для решения бизнес-задач, адаптированные Российскими специалистами для создания сильного бизнеса и повышения личной эффективности.
155 часов
интенсивного обучения с отработкой инструментов и прохождением межмодульных практик
4 модуля
сконцентрированного практического обучения, которое позволяет отрабатывать и внедрять в жизнь новые знания
8 компетенций
по стандартам ICF (Международной федерации коучинга), которым должен отвечать профессиональный коуч
30 инструментов
и базовых техник в процессе обучения
Презентация программы обучения
Работает чтобы раскрывать Ваш потенциал
Принять участие в живом мастер-классе
Коучинг — партнерство с клиентом, которое стимулирует мыслительные и творческие процессы, вдохновляющие клиентов на максимальное раскрытие личного и профессионального потенциала.
Для кого программа?
- Руководителей и специалистов всех уровнейдля усиления результатов профессиональной деятельности и более эффективного управления собой и командой
- Желающих получить новую профессиюдля перехода в помогающую профессию через развитие профессиональных навыков и компетенций бизнес-коуча
- Собственников и ТОП-руководителейдля сохранения лидерства, развития гибкого управления; достижения результатов работы бизнеса используя современные методы
- Специалистов помогающих профессийдля психологов и консультантов, которые хотят усилить себя и расширить инструментарий, используемый при работе с клиентами
- HRD, HR, бизнес-тренеровдля развития потенциала команды в реализации целей бизнеса и использования более эффективных технологий в работе
- «Для себя»для работы со своими задачами, нахождения своего пути, преодоления "стеклянного потолка" и повышения осознанности в жизни
Выгода коучинга для компании
- Развитие эффективности Руководителей за счет не директивного стиля управления
- Формирование культуры поддержки, доверия, творчества, среды самообучения и непрерывного развития
- Расширение инструментов и техник для работы руководителя\специалиста в разных бизнес-процессах, на разных этапах развития компании уменьшение сложных ситуаций и гибкость к изменениям
- Нахождение/улучшение наиболее эффективной стратегии управления Бизнесом, в том числе и при преодолении «Стеклянного потолка»
- Усиление коммуникативных компетенций Руководителей\специалистов (от развивающей обратной связи, до эффективных переговоров) формирование навыков для построения эффективной коммуникации
- Получение инструментов для организации процессов в командной работы для поиска эффективных решений, инструментов для управления командным взаимодействием
- Создание высокоэффективных команд с доверительными отношениями – получение алгоритма перевода рабочих групп в настоящие команды
- Развитие потенциала сотрудников и управление талантами, стимулирование осознанности, самостоятельности при решении задач
- Повышение удовлетворенности сотрудников своей работой и предупреждение эмоционального выгорания понимание своего горизонтального развития и нахождение путей профессионального усиления
Польза коучинга для личности
- Формирование эффективных привычек мышления для реализации любой цели и управления своими мыслями
- Управление балансом между работой и личной жизнью получения инструментов для гармонизации своей жизни
- Коучинг, это инструмент, усиливающий личность в любой профессии за счет развития гибких навыков – умения слышать, вести сфокусированные диалоги, умения задавать сильные вопросы
- Построение гармоничных отношений в личной жизни. Возможность создания условий для развития творческого начала у детей, формирование роли ментора, наставника, среды сильной поддержки
- Изучения внутренних ресурсов и источников своего вдохновения осознание своих ограничивающий и вдохновляющих убеждений и управления ими
- Развитие своего личного потенциала, и повышение своей ценности , как профессионала нахождения своего пути для самореализации
- Осознание своей миссии, предназначения и создание условий для возможности её реализовать
- Знакомство с инструментами выхода из сложных жизненных ситуаций и возможности решить конкретные запросы по ним
- Укрепление своей внутренней позиции за счет понимания себя, своих возможностей и способов убирать ограничения для реализации проектов\ идей\ желаний
Почему Вам это нужно?
- Профессиональное обучениекоучинг увеличивают производительность сотрудников на 88% по сравнению с 23% только за счет обучения
- Новая профессияполучение сертификата международного образца, даёт право работать в более чем в 100 странах-участницах ICF
- Возврат инвестицийпри поддержке коучинга увеличивается возврат инвестиций, вложенных в развитие персонала, с 22% до 88%
- Личностный ростясность собственных намерений и план достижения личных целей
- Ресурсное состояниекоучинг улучшает моральный климат в коллективе, удерживая таланты и развивает командные отношения
- Практическое применениерешенных более 30 жизненных запросов и задач прямо на обучении
Расписание ближайших событий
"Польза программы обучения коучингу"
Прямой эфир в Instagram
Вы получите ответы на вопросы:
- Почему коучинг так популярен?
- В чем польза коучинга в разных сферах жизни?
- Зачем учиться коучингу, если не хочешь работать коучем?
- Какие условия участия в программе?
- Что получают выпускники?
- Почему коучинг так популярен?
- В чем польза коучинга в разных сферах жизни?
- Зачем учиться коучингу, если не хочешь работать коучем?
- Какие условия участия в программе?
- Что получают выпускники?
"Коучинг для себя"
Презентация
В программе открытого вебинара:
1. Принципы коучинга;
2. Инструменты коучинга для поиска решений, выбора, понимания себя;
3. Правила эффективной коммуникации
1. Принципы коучинга;
2. Инструменты коучинга для поиска решений, выбора, понимания себя;
3. Правила эффективной коммуникации
"Развитие команд"
Презентация
В программе открытого вебинара:
1. Отличия коучингового подхода в работе с командами
2. Коучинговые инструменты для развития ответственности, вовлеченности и самостоятельности сотрудников
3. Этапы развития команд
1. Отличия коучингового подхода в работе с командами
2. Коучинговые инструменты для развития ответственности, вовлеченности и самостоятельности сотрудников
3. Этапы развития команд
"Коучинг команд"
Платный практикум
Во время практикума:
1. Отработаете основные технологии коучинга для работы с командой
2. Узнаете как вывести команду на более высокие показатели эффективности
3. Поймете подходы для усиления себя и своей роли
1. Отработаете основные технологии коучинга для работы с командой
2. Узнаете как вывести команду на более высокие показатели эффективности
3. Поймете подходы для усиления себя и своей роли
Ответы на вопросы о КНМ
Вебинар
На вебинаре вы получите ответы на вопросы по темам: организация и оплата обучения, содержание и состав модулей, результаты и возможности выпускников, возможности применения коучинга для ваших задач
Преимущества программы
Задача программы - сформировать компетенции.
В отличие от «обучения инструментам» такой подход приводит к стабильным результатам освоения как профессии, так и использования коучингового подхода в других областях жизни.
В отличие от «обучения инструментам» такой подход приводит к стабильным результатам освоения как профессии, так и использования коучингового подхода в других областях жизни.
«Коучинг нового мышления» - первая аккредитованная ICF программа, разработанная российскими коучами. Автор программы – Александра Прицкер, MCC ICF, директор Международного университета Global Coaching.
В программе учтен опыт внедрения и использования бизнес-коучинга в российский подразделениях таких компаний Leroy Merlin, Pfizer, Раффайзен, а также Сбербанке, Яндексе, Альфа-Банке и др.
Обучение студентов стоится с принятием особенностей отношения к коучингу и другим помогающим профессиям в России.
В программе учтен опыт внедрения и использования бизнес-коучинга в российский подразделениях таких компаний Leroy Merlin, Pfizer, Раффайзен, а также Сбербанке, Яндексе, Альфа-Банке и др.
Обучение студентов стоится с принятием особенностей отношения к коучингу и другим помогающим профессиям в России.
Каждый год тренеры программы посещают международные профессиональные конференции, знакомятся с новыми разработками коллег из других стран, а также адаптируют для коучинга результаты разработок в области психологии, социологии и нейронаук.
Эффективные технологии, которые прошли "тест-драйв", внедряются в программу.
Эффективные технологии, которые прошли "тест-драйв", внедряются в программу.
В программе с официального разрешения используются технологии и инструменты таких известных авторов, как Мyles Downey, Julie Starr и др.
Студенты обучаются различным подходам к работе с клиентами , расширяют видение и возможности за счёт многообразия взглядов.
Студенты обучаются различным подходам к работе с клиентами , расширяют видение и возможности за счёт многообразия взглядов.
Выпускники имеют возможность пройти стажировку в качестве коучей с руководителями крупных предприятий в городах присутствия.
Для студентов - это возможность на практике в "полевых" условиях отточить свои навыки, а для компаний - оценить эффективность коучинга для решения конкретных задач.
Для студентов - это возможность на практике в "полевых" условиях отточить свои навыки, а для компаний - оценить эффективность коучинга для решения конкретных задач.
Основа обучения по программе - структурность и поддержка студентов четкими алгоритмами для каждой техники и инструмента.
За счёт фокусировки на технологиях, формирование и развитие компетенций происходит в течение 4 месяцев обучения.
За счёт фокусировки на технологиях, формирование и развитие компетенций происходит в течение 4 месяцев обучения.
Индивидуальная встреча с коучем
Постановка цели на обучение
Очное обучение
- 4 модуля
- 4 модуля
Путь участника
1
2
3
4
Учебная и межмодульные практики
5
Сертификационный экзамен
Стоимость экзамена входит в стоимость обучения
6
Рабочая практика
Создание условия для перевода знаний в навыки
Сотрудничество с крупными российскими компаниями
Посмотреть сертификат
Заполните анкету, чтобы поставить цели для обучения
Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Заявка на индивидуальную встречу с коучем
Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Программа
«Основы коучинга: доверие вместо оценки»
Модуль 1
Содержание:
Ключевые результаты для студентов:
- Что такое коучинг?
- Кто является клиентом коуча, и как это определить?
- Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
- Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
- Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате?
- Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).
Ключевые результаты для студентов:
- Базовые навыки и модели коучинга в бизнесе.
- Самостоятельное проведение коуч-сессий.
- Личностный рост участников тренинга.
Практике посвящено 80% всего времени модулей: студенты научатся вести коуч-сессии по структуре, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы»
«Поиск решений: эффективное вместо привычного»
Модуль 2
Содержание:
Ключевые результаты для студентов:
- Как организовать процесс поиска решений?
- Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать?
- Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
- Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия,
- Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.
- Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).
- Код уникальности (авторская методика университета).
Ключевые результаты для студентов:
- Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности);
- Большой чемодан инструментов для коуча;
- Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
«Осуществление выбора: интерес вместо страха»
Модуль 3
Содержание:
Ключевые результаты для студентов:
- Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
- Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
- Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
- Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
- Умение проводить промежуточную сессию.
- Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты;
- Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года)
- Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч)
Ключевые результаты для студентов:
- Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
- Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
- Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
- Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
- Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
«Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»
Модуль 4
Содержание:
Ключевые результаты для студентов:
- Умение делать вызов клиенту.
- Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
- Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
- Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
- А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
Ключевые результаты для студентов:
- Умение слышать мыслительные привычки других людей.
- Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
- Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.
Мила Стельмах
Тренер
- Тренер Международного университета GLOBAL COACHING;
- Специалист внедрения коучингового подхода в управленческую деятельность;
- Разработчик программ обучения с элементами коучинга;
- Сертифицированный бизнес-коуч по программе ICF-ACSTH;
- Выпускник Международной школы бизнес тренеров ICBT;
- Игротехник программы «Каузальный интеллект»;
- Эксперт центра оценки управленческих компетенций
- Специалист внедрения коучингового подхода в управленческую деятельность;
- Разработчик программ обучения с элементами коучинга;
- Сертифицированный бизнес-коуч по программе ICF-ACSTH;
- Выпускник Международной школы бизнес тренеров ICBT;
- Игротехник программы «Каузальный интеллект»;
- Эксперт центра оценки управленческих компетенций
Стоимость программы
При единовременной оплате
Стоимость полной программы
Оплата помодульно:
Стоимость каждого модуля
30 000 ₽
Рассрочка на 8 месяцев
17 000 ₽
"Коучинг. Инструкция по применению"
Оставьте контакты для регистрации
"Коучинг. Инструкция по применению"
Оставьте контакты для регистрации
Связаться с куратором программы и задать интересующие вопросы.
Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Связаться с куратором программы и задать интересующие вопросы.
Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Связаться с куратором программы и задать интересующие вопросы.
Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Вопросы и ответы
Международный Университет Global Coaching занимается обучением и подготовкой профессионалов в области коучинга, менторинга и наставничества в течении 10 лет. Входит в 3-ку лидеров, имеет 24 представительства в 6 странах
Программа, основана на лучшем международном опыте коучинга и менторинга.
- Работах лучших коучей и менторов — практиков мира (Майлз Дауни USA, Джули Старр, Дэвид Клоттербак профессор UK, Леда Турай MCC (ICF) Литва, Девид Б.Петерсон USA и других профессионалах).
- Программа Университета обновляется каждый год, включая наиболее актуальные, новейшие валидные технологии со всего мира, из разных школ коучинга и менторинга. Университет «держит руку на пульсе» новейших технологий в мире).
- Гибкое обучение для занятых людей (Вы можете совмещать очный и онлайн форматы обучения)
- Международные коучи и менторы- практики. С Университетом в качестве менторов и соведущих курса работают: Benita Stafford-Smith MCC ICF, Leda Turai Petrauskiene MCC ICF, Daphna Horowitz MCC ICF, Gorka Bartolomé MCC ICF.
- В программу включены темы по позиционированию себя как коуча.
- Возможность стажировки для выпускников в крупных компаниях. Стажировка позволяет желающим выпускникам наработать необходимый опыт и получить твердую основу для продолжения карьеры.
А.Прицкер Стала первым в России профессионалом, кто смог аккредитовать обучающие программы уровня ACTP (ICF) и CCE (ICF), автором которых она является, на международном уровне:
Международная программа обучения менторингу «Менторинг» CCE ICF London (UK) — Moscow (Russia)
Международная программа обучения коучингу «Недирективный коучинг: активация потенциала» ACTP ICF London (UK) — Moscow (Russia)
Автор книги «Путешествие в менторинг: руководство по раскрытию внутренних ресурсов».
Международная программа обучения менторингу «Менторинг» CCE ICF London (UK) — Moscow (Russia)
Международная программа обучения коучингу «Недирективный коучинг: активация потенциала» ACTP ICF London (UK) — Moscow (Russia)
Автор книги «Путешествие в менторинг: руководство по раскрытию внутренних ресурсов».
Обучение состоит из 4-х модулей по 4 дня.
Модули проходят раз в месяц - четверг, пятница, суббота, воскресенье с 9:00 до 17:00. Межмодульные практики сопровождаются ассистенты для получения обратной связи сразу после практики.
Акцент обучения – освоение коучинговых навыков для использования в дальнейшем в жизненных и бизнес задачах.
Модули проходят раз в месяц - четверг, пятница, суббота, воскресенье с 9:00 до 17:00. Межмодульные практики сопровождаются ассистенты для получения обратной связи сразу после практики.
Акцент обучения – освоение коучинговых навыков для использования в дальнейшем в жизненных и бизнес задачах.
Работа происходит в малых группах до 15 участников, чаще 10-12, что позволяет проработать индивидуальные вопросы и создает атмосферу глубокого доверия.
- увеличивает вашу ценность как профессионала (подтверждение компетенций коуча);
- международный сертификат, признанный во всем мире (более 100 стран);
- инструменты, помогающие решать эффективнее важные вопросы жизни и бизнеса (расширить подходы для работы и решения задач);
- возможность работать в любой точке мира (приобретение новой профессии)
- легкость, состояние счастья, изменения в себе для обновления, удовлетворенность от себя и от жизни, ощущение внутренней свободы.
- Оплата 4 платежами, помодульно (т.е один раз в месяц по 30 000 руб.)
- Оплата за полную программу 114 000 руб. (единовременный платёж)
- В рассрочку (до 8 месяцев).
- Оформление договора на физ. и юр.лица.
- Оплата по счету.
Программа - это комплексная подготовка специалистов. Знания и навыки отрабатываются поэтапно с наращиванием компетентности по компетенциям коуча.
Взгляд выпускников
Связаться с куратором
В ближайшее время вам позвонят,
для решения всех вопросов
для решения всех вопросов