Командные мероприятия
Когда заканчивается один год и стартует другой важно подвести итоги, понять, что можно усилить, как действовать дальше, какие вершины покорять.
Зачем?
Для вовлечения всей команды к планированию и настроя на эффективность
Для создания условий, когда все смотрят в одну сторону
Для того, чтобы не просто выполнять оперативную работу, но и продвигаться к целям
Ключевые особенности:
1
Сплочение команды, получение совместного успешного опыта командного взаимодействия;
2
Усиление чувства МЫ, видение одной цели и создание общих правил неформального общения;
3
Развитие командных и гибких навыков сотрудников, самоанализ и план развития каждого;
4
Усиление команды и повышение эффективности совместной работы;
5
Обратная связь о проявленных компетенциях, сильных сторонах и зонах развития каждого участника и команды в целом;
Формат проведения:
Численность команды от 20 до 100 участников.
Место проведения: свободное помещение с возможностью проведения игр с наличием стульев, флипчарта, сменных блоков для флипчарта (листы)
Время проведения – от 2 до 4 часов.
Стоимость мероприятия:
Мероприятие до 20 участников, 4 часа, территория заказчика
В стоимость входит:

  • Предтренинговая диагностика (уточнение результатов)
  • Проведение мероприятия
  • Раздаточный материал и сертификаты участия на каждого участника
  • Обратная связь заказчику по проявленным компетенциям сотрудников
40000
р.
Click to order
Cart
Total: 
Ваше имя
Ваш E-mail
Ваш телефон
Варианты мероприятий:
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
«Праздничная стратегическая планерка»
Содержание:
Стратегическая планерка — это особая форма командной работы (как правило, команды руководителей), которая направлена на составление стратегических планов компании, принятие важных бизнес-решений или же распределение ролей участников сессии в реализации того или иного плана.В процессе стратегической планерки ведущий выступает в ролях: фасилитатора, который обеспечивает сбор мнений с участников, и командным коучем, для формулирования совместного видения будущих целей и результатов.

По результатам стратегической сессии участники выходят с общим видением тех целей, куда они идут, конкретными шагами к достижению этих целей и понятным функциональным распределениям между отделами и мотивацией к достижению этих целей (ведь каждый сам их создавал).

А что еще нужно для того чтобы успешно стартовать в новом году?!
«Коллективная карта желаний»
Содержание:
Человек больше всего информации воспринимает глазами и поэтому создавая визуальный образ целей с помощью картинок, вдохновляющих фраз и ярких штрихов вероятность реализации повышается многократно.При этом важно, чтобы, создавая коллективную карту желаний цели оставались оцифрованными, задачи не пересекались и оставались реальными. В процессе создания карты вместе с творчеством и идеями каждый участник понимает приоритеты, ориентиры, планирует обход рисков.

Созданная своими руками коллективная карта весь год напоминает о целях, дает энергии и придает теплоты. Сам процесс коллективного взаимодействия — это шаг к формированию команды, в которой важно слышать друг друга, учитывать интересы коллег и требования рынка.

А как вы создаете общий настрой у коллектива?
«Вдохновляющая командная игра «Новогодний Авиазавод»»
Содержание:
В любой организации есть два типа сотрудников: одни активно вовлечены в процесс, понимают собственный вклад и важность в Компании, другие ожидают планов и указаний сверху, они не видят влияния собственной работы на результат Компании в целом.

Игра на эффективное командное взаимодействие позволит участникам научиться определять ключевые цели, строить реалистичные планы, оптимально распределять ресурсы, назначать ответственных для достижения этих целей, а главное выстраивать коммуникацию в команде и увидеть значимость вклада каждого!

Одна из главных целей игры – научить сотрудников самостоятельно создавать планы по достижению амбициозных целей, организовывать процесс, вносить в него коррективы, отстаивать собственное мнение, слышать коллег, чтобы в итоге получить лучший результат. Это позволяет раскрыть потенциал каждого, а значит команда станет сильнее!

    Узнать подробности!
    Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
    Сибирский Коуч-Центр
    +7 (391) 205-17-09
    welcome@sibcoaching.ru
    Красноярск, пр. им. газеты Красноярский Рабочий, 160е оф. 3-03

    Made on
    Tilda