Бизнес-обучение как стиль жизни

@ovechkocoach
Говоря про тренинги я всегда подразумеваю изменениями, приобретением новых поведенческих привычек. И часто удивляюсь, что на тренинги приходят за новыми знаниями, при этом готовности меняться нет, желание получать другие результаты есть, а желания прилагать усилия над собой нет. На данный момент усиливая классические инструменты тренинга коучинговым подходом получается развивать не только навыки, которые необходимы для профессиональной деятельности, но и ответственность и желания их применять в реальной деятельности.
Образование
2015-2018 ежегодное повышение квалификации тренинг тренеров (20 часов) Международный Университет Global Coaching
2018 специализация "Гуманистистический недирективный коучинг" CCE ICF
2017 специализация "Менторинг" CCE (ICF)
2017 Международная школа бизнес тренеров ICBT
2016 мастерский модуль «Недирективный коучинг — активация потенциала» ACTP (ICF)
2015 «Коучинг нового мышления» международная программа ICF — ACTP (170 часов)
2001 — 2006 СФУ быв. Красноярский Государственный Университет, квалификация: Экономист по специальности «экономика труда»
Коучинг для меня это не просто инструмент, а больше философия. Общий подход к работе, отношениям, результатам. Именно с помощью коучинговых инструменты развивают целеустремлённость, ответственность за собственные результаты, обучаемость, мотивированность, осознанность, мудрость. И как прекрасно это наблюдать и быть рядом в этом процессе, ведь в итоге за специалиста/ руководителя/ человека никто не сможет дать результат и прожить жизнь. Научение управления собой для получения таких желанных результатов и ощущения счастья — вот то, для чего полезен коучинг.
Практический опыт в направлении:
  • Формирование с «0» групп и отделов продаж в рознице, по обслуживанию и сопровождению клиентов (в т.ч. технического), активных продаж (до 60 человек);
  • Создание Учебных центров и институтов внутренних тренеров Компании;
  • Разработка обучающих программ и циклов тренингов для разных категорий сотрудников;
  • Разработка системы подбора (в т.ч.массового), мотивации, адаптации, обучения персонала организации;
  • Разработка оценочных мероприятий по результатам обучения, текущей деятельности, подготовки сотрудников;
  • Разработка индивидуальных планов развития и этапов повышения эффективности Компании в целом;
  • Разработка и утверждение документов и стандартов, регламентирующих бизнес-процессы взаимодействия в Компании;
  • Проведение исследований, интервьюирование, составление опросных листов, анкет;
  • Разработка, организация и проведение фотографии рабочего времени персонала, акции тайный покупатель.
Дополнительное образование
  • «Методология ведения бизнес-тренинга»,
  • «Методология создания новых тренингов»,
  • «Постановка системы обучения в компании»,
  • «Профилактика и способы минимизации последствий эмоционального выгорания»,
  • «Эффективный тайм-менеджмент», «Решение нестандартных ситуаций»,
  • «Управление коллективом», «Эффективный администратор»,
  • «Навыки руководства и эффективного взаимодействия с клиентами»,
  • «Мастерство управления коллективом», «Менеджмент магазина»,
  • «Школа розничной торговли» (72 ч.),
  • «Эффективная коммуникация» (25 ч.),
  • «Управление в стиле коучинг. Эффективное развитие персонала и обратная связь»,
  • «Управление закупками. Товарный портфель»,
  • «Системный подход к клиентскому сервису. Как сделать клиентский сервис ключевым конкурентным преимуществом»,
  • «Управление проектной деятельностью компании на основе ССП»,
  • «Управление обслуживанием корпоративных клиентов»,
  • «Управление временем», «Управление стрессом»,
  • «Практика руководства: постановка задач, мотивация, контроль»,
  • «Искусство публичного выступления»,
  • «Цветные переговоры по DISC»,
  • «Управление персоналом в стиле DISC»,
  • «Овладение навыками по установлению и удержанию стратегических приоритетов в личностном развитии и достижении поставленных целей» (4х месячный курс) и др
Специализация:
  • Построение системного подхода в управлении.
  • Коучинг (профессиональное обучение).
  • Тренинги тренеров.
  • Коммуникация в бизнесе.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Продажи и Клиентский сервис.
  • Переговоры и активные продажи.
  • Планирование, контроль, принятие управленческих решений.
  • Управленческая позиция и лидерство.
  • Система обучения и оценки персонала.
  • Формирование команды и командообразование.
  • Мотивация персонала и повышение лояльности.
  • Стресс-менеджмент и самоуправление.
  • Эмоциональный интеллект.
Сопровождать команды и компании на пути их изменения/ трансформации/ улучшения это большая ответственность и гордость. Для меня согласие на проектную работу с компанией это как выбор партнера для похода в котором будут и опасности и сложные перевалы и личная подстройка и, конечно, много счастливых моментов преодоления, достижения. В этом пути важно доверие, договоренность и следование правилам, сосредоточенность на результате и легкость.
Немного цифр
15 000
Проведенных тренинг-часов
850
часов коуч-сессий
1 500
часов специализированного обучения
11 000
человек прошли обучение
Сфера работы
Бизнес-коучинг и менторинг
Индивидуальная и командная работа над прорывными задачами, выходом на новый уровень, проработкой вашего индивидуального плана достижения самых значимых идей, поиском смыслов и целей, которые будут окрылять, проработкой отношений для сохранения целостности. Какие у вас цели?
Корпоративные бизнес-тренинги
Разработка и проведения тренингов с учетом задач вашего бизнеса, особенностей рынка, тенденций, уровня развития навыков сотрудников, их мотивации и вовлеченности. Каждый тренинг - это проработка конкретных навыков, которые приводят к результатам. Какие результаты вы хотите улучшить?
Индивидуальное обучение
Программа, адаптированная под ваши задачи и условия. Микс из разных тем с практической отработкой, сопровождением и домашним заданием обеспечивает поэтапную проработку. В чем хоите стать сильнее?
Обучение коучингу ICF
Профессиональные программы развития коучинговых компетенций для приобретения новой профессии, усиления в профессиональной деятельности и жизни. Как могут быть полезны навыки коуча вам?
Кто работает со мной и моей командой
Запишитесь на первую встречу
Оставьте заявку на первую консультацию. Я свяжусь с вами в течение часа.
Свяжитесь со мной, чтобы задать интересующие вопросы.

ovechko@sibcoaching.ru
@ovechkocoach
Контакты
Свяжитесь со мной, чтобы задать интересующие вопросы.
Phone: +7 913 837 32 21
E-mail: ovechko@sibcoaching.ru
Made on
Tilda