Получить презентацию программы обучения коучингу.
Оставьте свои данные и мы вышлем презентацию.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Официальное представительство
Международного университета Global Coaching.
Мысли
по-новому

Базовая программа

Международная программа «Коучинг нового мышления» создана для тех, кто на шаг впереди будущих изменений.
155 часов
интенсивного обучения по стандартам ACSTH ICF.
>
4 модуля
по 4 дня – это 16 дней погружения в коучинг и исследование новых возможностей.
30 запросов
отработанных личных и профессиональных, для перехода на новый уровень жизни и профессиональной деятельности.
8 потоков
обучения уже завершены.
Старт программ в Новосибирске, Красноярске, Самаре, Иркутске и других городах Сибири в 2020-2021 г.
30 инструментов
и техник для решения любых запросов в формате коучинга.
11 компетенций
по стандартам ICF (Международной федерации коучинга) для использования в любых сферах жизни.
15 новых знакомств
для развития возможностей и кооперации (студенты программы - руководители, собственники).
6 стран присутствия
включая представительство в Великобритании и Испании.
<
Для кого программа?
HRD, HR, работающих в сфере развития талантов.
Бизнес-тренеров, ищущих наиболее эффективные технологии для работы с компаниями и клиентами.
Руководителей всех уровней, для усиления результатов управления.
Людей, которые ищут новую профессию, в которой будет ценность помогать другим людям в их развитии.
Специалистов помогающих профессий для развития профессионализма и расширения инструментария.
«Для себя», чтобы «разобраться» и повысить качество жизни.
Результаты программы
Вы добьётесь внушительных результатов не только в бизнесе, но и в личной жизни!
Результаты для бизнеса
  • Профессиональное обучение
Коучинг увеличивают производительность сотрудников на 88% по сравнению с 23% только за счет обучения.
  • Возврат инвестиций
При поддержке коучинга происходит увеличение возврата инвестиций, вложенных в развитие персонала, с 22% до 88%.
  • Моральное состояние
Коучинг улучшает моральный климат в коллективе, удерживая таланты и развивает командные отношения.
Исследования о коучинге в бизнесе
Для жизни
  • Новая профессия
Получение сертификата международного образца, даёт право работать в любой из 154 стран участников ICF.
  • Личностный рост
Ясность собственных намерений и план достижения личных целей.
  • Практическое применение
Решенных более 30 жизненных запросов и задач прямо на обучении.
Исследования о коучинге в жизни
Какие преимущества программы?
Фокус на формировании коучинговых компетенций по стандартам Международной федерации коучинга (ICF).
Задача программы - сформировать компетенции.
В отличие от «обучения инструментам» такой подход приводит к стабильным результатам освоения как профессии, так и использования коучингового подхода в других областях жизни.
Учёт особенностей бизнес-коучинга в России.
«Коучинг нового мышления» - первая аккредитованная ICF программа, разработанная российскими коучами. Автор программы – Александра Прицкер, MCC ICF, директор Международного университета Global Coaching.
В программе учтен опыт внедрения и использования бизнес-коучинга в российский подразделениях таких компаний Leroy Merlin, Pfizer, Раффайзен, а также Сбербанке, Яндексе, Альфа-Банке и др.
Обучение студентов стоится с принятием особенностей отношения к коучингу и другим помогающим профессиям в России.
Ежегодное усиление программы.
Каждый год тренеры программы посещают международные профессиональные конференции, знакомятся с новыми разработками коллег из других стран, а также адаптируют для коучинга результаты разработок в области психологии, социологии и нейронаук.
Эффективные технологии, которые прошли "тест-драйв", внедряются в программу.
Соавторство с известными коучами из других стран.
В программе с официального разрешения используются технологии и инструменты таких известных авторов, как Мyles Downey, Julie Starr и др.
Студенты обучаются различным подходам к работе с клиентами , расширяют видение и возможности за счёт многообразия взглядов.
Стажировка выпускников в крупных компаниях города.
Выпускники имеют возможность пройти стажировку в качестве коучей с руководителями крупных предприятий в городах присутствия.
Для студентов - это возможность на практике в "полевых" условиях отточить свои навыки, а для компаний - оценить эффективность коучинга для решения конкретных задач.
Структура и алгоритмы для создания прочной основы.
Основа обучения по программе - структурность и поддержка студентов четкими алгоритмами для каждой техники и инструмента.
За счёт фокусировки на технологиях, формирование и развитие компетенций происходит в течение 4 месяцев обучения.
Программа в г. Новосибирск
Модуль 1 (21 мая - 24 мая 2020 г.)
«Основы коучинга: доверие вместо оценки»
Содержание:
· Что такое коучинг?
· Кто является клиентом коуча, и как это определить?
· Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
· Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
· Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате?
· Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).

Ключевые результаты для студентов:
· Базовые навыки и модели коучинга в бизнесе.
· Самостоятельное проведение коуч-сессий.
· Личностный рост участников тренинга.

Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
Модуль 2 (18 июня - 21 июня 2020 г.)
«Поиск решений: эффективное вместо привычного»
Содержание:
  • Как организовать процесс поиска решений?
  • Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать?
  • Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
  • Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия,
  • Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.
  • Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).
  • Код уникальности (авторская методика университета).
Ключевые результаты для студентов:
  • Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
  • Большой чемодан инструментов для коуча.
  • Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
Модуль 3 (16 июля - 19 июля 2020 г.)
«Осуществление выбора: интерес вместо страха»
Содержание:
  • Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
  • Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
  • Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
  • Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
  • Умение проводить промежуточную сессию.
  • Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты;
  • Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года)
  • Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч)
Ключевые результаты для студентов Университета:
  • Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
  • Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
  • Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
  • Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
  • Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
    Модуль 4 (13 августа - 16 августа 2020 г.)
    «Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»
    Содержание:
    • Умение делать вызов клиенту.
    • Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
    • Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
    • Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
    • А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
    Ключевые результаты для студентов Университета:
    • Умение слышать мыслительные привычки других людей.
    • Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
    • Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.
    Тренеры программы
    Executive-coach, ICF PCC, тренер Международного университета Global Coaching (London - Moscow), сертифицированный ментор.
    Executive-coach, ICF PCC, тренер Международного университета Global Coaching (London - Moscow).

    Модуль 1.
    «Основы коучинга: доверие вместо оценки»
    Ключевые результаты для студентов:
    • Самостоятельное проведение коуч-сессий.
    • Личностный рост участников тренинга.
    Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии.
    Практике посвящено 80% всего времени модуля: Вы научитесь вести коуч-сессию, поймете структуру коуч-сессии, сможете глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
    Содержание:
    1. Что такое коучинг?
    2. Кто является клиентом коуча, и как это определить?
    3. Структура коуч-сессии и действия коуча на каждом ее этапе.
    4. Что такое коучинговый контракт и правила его заключения по международным стандартам.
    5. Когда и с кем использовать коучинг в корпоративном формате?
    6. Модели коучинга в работе с клиентами (классические; модели бизнес-коучинга от британских партнёров Университета).
    Модуль 2.
    «Поиск решений: эффективное вместо привычного»
    Ключевые результаты для студентов:
    Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
    • Большой чемодан инструментов для коуча.
    • Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
    Содержание:
    1. Как организовать процесс поиска решений?
    2. Что такое «внутренние вмешательства» и как с ними работать?
    3. Технологии, традиционно используемые в международных школах коучинга, и авторские методики университета в project-коучинге.
    4. Технологии: Формула успеха Тимоти Голви, Линия времени, Пирамида логических уровней, Совет директоров, Техника шкальных оценок, Стратегия Уолта Диснея, 7-шаговая стратегия,
    5. Прогулка к Мастерству: этапы развития проектов.
    6. Мой проект в лучах солнца (авторская методика университета).
    7. Код уникальности (авторская методика университета).

    Модуль 3.
    «Осуществление выбора: интерес вместо страха»
    Ключевые результаты для студентов Университета:
    • Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
    • Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
    • Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
    • Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
    • Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
    Содержание:
    1. Умение прояснять ценности в коучинговом формате.
    2. Знание и понимание ценностей в глобальном масштабе и в процессе эволюции.
    3. Навыки коуча, помогающие клиентам делать осознанный выбор.
    4. Технология прояснения ценностей в коучинге команд.
    5. Умение проводить промежуточную сессию.
    6. Технологии для преодоления клиентом препятствий; умения завершать дела, проекты;
    7. Компетенция Лидера XXI – выход из зоны комфорта (по материалам Дж. Петерсона, коуч Google, конференция в Мальмо 2014 года)
    8. Этапы работы – коучинг руководителей (трёхсторонние переговоры заказчик-клиент-коуч)
    Модуль 4.
    «Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности»
    Ключевые результаты для студентов Университета:
    • Умение слышать мыслительные привычки других людей.
    • Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
    • Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего развития в перспективе.
    Содержание:
    1. Умение делать вызов клиенту.
    2. Умение задавать вопросы, помогающие быть вне ситуации и эмоционального реагирования.
    3. Умение помогать клиенту, находить решения в «стрессовых» для него темах, пересматривать свое отношение к этим ситуациям.
    4. Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
    5. А также на этом модуле — Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
    Стоимость программы
    Выберите удобный способ оплаты:
    При единовременной оплате:
    Стоимость всей программы
    120 000 рублей
    114 000 рублей
    Оплата по модульно:
    Стоимость каждого модуля.
    30 000 рублей.
    Другие способы оплаты
    При предоплате за 1 месяц до начала программы и ранее:
    Ранее бронирование
    108 000 рублей.
    Рассрочка на 8 месяцев
    17 000 рублей
    в месяц.
    Для студентов других программ
    Стоимость первого модуля.
    15 000 рублей.
    "Коучинг. Инструкция по применению"
    Оставьте контакты для регистрации
    "Коучинг. Инструкция по применению"
    Оставьте контакты для регистрации
    Связаться с куратором программы и задать интересующие вопросы.
    Куратор программы свяжется в ближайшее время, для уточнения всех деталей.
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
    Практика сразу
    Реальный опыт.
    Для выпускников программы – это возможность отточить свои компетенции в «реальных» условиях, а для компании – бесплатно протестировать коучинг и принять решение о целесообразности использования коучинга для своих сотрудников.
    Стажировка.
    Выпускники программы «Коучинг нового мышления» получают возможности пройти стажировку в качестве коуча, в крупных компаниях города.
    Вопросы и ответы
    Что такое Университет Global Coaching?
    Международный Университет Global Coaching занимается обучением и подготовкой профессионалов в области коучинга, менторинга и наставничества в течении 10 лет. Входит в 3-ку лидеров, имеет 24 представительства в 6 странах
    Чем отличается программа от других программ?
    Программа, основана на лучшем международном опыте коучинга и менторинга.
    • Работах лучших коучей и менторов — практиков мира (Майлз Дауни USA, Джули Старр, Дэвид Клоттербак профессор UK, Леда Турай MCC (ICF) Литва, Девид Б.Петерсон USA и других профессионалах).
    • Программа Университета обновляется каждый год, включая наиболее актуальные, новейшие валидные технологии со всего мира, из разных школ коучинга и менторинга. Университет «держит руку на пульсе» новейших технологий в мире).
    • Гибкое обучение для занятых людей (Вы можете совмещать очный и онлайн форматы обучения)
    • Международные коучи и менторы- практики. С Университетом в качестве менторов и соведущих курса работают: Benita Stafford-Smith MCC ICF, Leda Turai Petrauskiene MCC ICF, Daphna Horowitz MCC ICF, Gorka Bartolomé MCC ICF.
    • В программу включены темы по позиционированию себя как коуча.
    • Возможность стажировки для выпускников в крупных компаниях. Стажировка позволяет желающим выпускникам наработать необходимый опыт и получить твердую основу для продолжения карьеры.
    Кто авторы программы?
    А.Прицкер Стала первым в России профессионалом, кто смог аккредитовать обучающие программы уровня ACTP (ICF) и CCE (ICF), автором которых она является, на международном уровне:

    Международная программа обучения менторингу «Менторинг» CCE ICF London (UK) — Moscow (Russia)

    Международная программа обучения коучингу «Недирективный коучинг: активация потенциала» ACTP ICF London (UK) — Moscow (Russia)
    Автор книги «Путешествие в менторинг: руководство по раскрытию внутренних ресурсов».
    Как проходит обучение?
    Обучение состоит из 4-х модулей по 4 дня.

    Модули проходят раз в месяц - четверг, пятница, суббота, воскресенье с 9:00 до 17:00. Межмодульные практики сопровождаются ассистенты для получения обратной связи сразу после практики.

    Акцент обучения – освоение коучинговых навыков для использования в дальнейшем в жизненных и бизнес задачах.
    Сколько человек в группе?
    Работа происходит в малых группах до 15 участников, чаще 10-12, что позволяет проработать индивидуальные вопросы и создает атмосферу глубокого доверия.
    Что дает международный сертификат коуча?
    • увеличивает вашу ценность как профессионала (подтверждение компетенций коуча);
    • международный сертификат, признанный во всем мире (157 стран);
    • инструменты, помогающие решать эффективнее важные вопросы жизни и бизнеса (расширить подходы для работы и решения задач);
    • возможность работать в любой точке мира (приобретение новой профессии)
    • легкость, состояние счастья, изменения в себе для обновления, удовлетворенность от себя и от жизни, ощущение внутренней свободы.

    Какие варианты оплат есть?
    • Оплата 4 платежами, помодульно (т.е один раз в месяц по 30 000 руб.)
    • Оплата за полную программу 114 000 руб. (единовременный платёж)
    • В рассрочку (до 8 месяцев).
    • Оформление договора на физ. и юр.лица.
    • Оплата по счету.
    Связаться с куратором
    В ближайшее время вам позвонят, для решения всех вопросов.
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
    Взгляд выпускников
    Made on
    Tilda